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2018年下半年中层干部岗位竞聘方案

来源：盱眙县人民医院发表日期：2018/10/23 19:37:51

为适应医院发展工作需要，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，为强化院科二级管理，建立竞争择优的用人制度，推进医院各项工作健康发展。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，结合本院实际，经院党委、院长办公会研究，决定采取竞聘上岗的方式选拔部分中层干部。具体实施方案如下：

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，坚持“按需设岗、以岗定责”和公平、公开、公正、竞争、择优的原则，以选拔德才兼备的人才为目的，通过推行竞聘上岗，逐步建立起一个有责任、有激励、有约束、有竞争的内部运行机制，积极打造一支素质好、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的需要。

二、竞聘基本条件

1.拥护党的领导，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有很强的组织纪律观念和政治责任感。政治坚定，德才兼备；与时俱进，开拓进取；求真务实，注重实效；清正廉洁，以身作则；作风民主，团结同志；热爱医院，勤奋敬业，在医院建设中业绩突出。

2.具有较强的领导、组织、协调能力和工作经验，能结合岗位实际创造性地开展工作。

3.具备竞聘岗位所需的理论素养、专业知识、管理水平和业务工作能力，并能带头切实履行岗位职责。

4.事业心较强，德才兼备，有良好的职业道德素养。

5.服从大局并能团结同志，密切联系群众，自觉接受党和群众的监督和批评，能够做到自重、自省、自警、自励。

6.身体健康，能够胜任所从事岗位工作的需要。

7.中层干部岗位竞聘对象为我院在岗职工、其他二级甲等及以上医院符合竞聘条件的人员。

三、岗位名称、职数及具体条件

岗位名称	职数	具体条件
检验科副主任	1个	本科及以上学历，具有中级以上专业技术资格，在二级甲等以上医院工作，从事相关专业8年以上，年龄不超过45周岁（1973年1月1日以后出生）。
输血科副主任	1个	本科及以上学历，具有中级以上专业技术资格，在二级甲等以上医院工作，从事相关专业8年以上，年龄不超过45周岁（1973年1月1日以后出生）。
神经外科副主任	1个	本科及以上学历，具有副高以上专业技术资格，在二级甲等以上医院工作，从事相关专业10年以上，年龄不超过45周岁（1973年1月1日以后出生）。
康复科副主任	1个	本科及以上学历，具有主治以上专业技术资格，在二级甲等以上医院工作10年以上，有从事相关专科工作经历，年龄不超过45周岁（1973年1月1日以后出生）。
临床副护士长	4	大专以上学历，主管护师以上职称，在二级甲等以上医院工作，大专学历从事护理工作10年以上，本科以上学历从事护理工作8年以上，在临床专业岗位工作3年以上，年龄不超过38周岁（1980年1月1日以后出生）。
产房副产长	1	大专以上学历，护师以上职称，在二级甲等以上医院工作，大专学历从事护理工作10年以上，本科以上学历从事护理工作8年以上，在相关专业岗位工作3年以上，年龄不超过40周岁（1978年1月1日以后出生）。
内镜中心副护士长	1	大专以上学历，护师以上职称，在二级甲等以上医院工作，大专学历从事护理工作10年以上，本科以上学历从事护理工作8年以上，在相关专业岗位工作3年以上，年龄不超过40周岁（1978年1月1日以后出生）。
合计	10个	相关工作经历均包含进修学习经历

四、组织领导

为确保考核竞聘工作有序进行，医院成立考核竞聘领导小组。组长：张卫东，副组长：陶緖杰，成员：班子成员。成立考核竞聘办公室，办公室设在人事科。

五、竞聘程序和方法

(一)宣传动员（10月23日至10月26日）。公布实施方案，明确此次公开竞聘的目的、意义，参加竞聘职位及相关要求。并在医院网站发布相关信息，以便查阅。

(二)公开报名（10月27日上午下班前）。由本人自愿报名，在规定时间内填写《中层干部竞聘上岗报名登记表》并准备竞聘文档一式两份（A4纸打印），上交到院人事科。每人限申报一个岗位，逾期未交的视为自动放弃职位竞聘。

(三)资格审查。竞聘领导小组根据竞聘职位的条件和要求，对报名者进行资格审查。

(四)竞聘程序

1.演讲答辩（演讲占40%，答辩占30%）。2018年10月30日下午在8号楼6楼会议室，由院党委组织对参与竞聘者开展演讲答辩。演讲题目自定。演讲内容主要包括：个人工作业绩、特长及优势；拟任该职务后的工作思路，主要是科室管理措施、质量管理、服务管理、学科发展等方面内容。演讲必须采用脱稿方式，每人不超过8分钟。答辩题目由评委现场出示。

2.组织考核（占30%）。由院党委组织相关人员进行组织考核，按推荐得票率乘以30计算得分。

演讲答辩、组织考核成绩均须合格（60分或60%），否则自然淘汰。

3.拟任公示。综合演讲答辩、组织考核等情况，由院长办公会集体讨论提出拟任人选，并在全院进行公示三天。

4.聘任录用。根据公示结果，院班子会审议决定聘用人选，按规定办理相关任用手续，新上岗人员试用期1年，考核称职后正式上岗。受聘中层干部在任期内工作考核不称职或明显不胜任工作岗位的，或者有重大违纪问题的给予解聘，所缺岗位按上述程序公开竞聘。

六、纪律要求

(一)本次中层干部竞聘由院纪律检查委员会进行全程监督。

(二)参加考评的人员要公道正派，客观公正，不准打人情分；参加竞聘的人员要正确对待竞聘上岗，不准搞拉票等非组织活动。如有上述行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

七、未尽事宜由院考核竞聘办公室负责解释。

八、其他事项

如果岗位职数无人竞聘产生空缺，可由院长提名候选人，经班子会研究讨论通过后聘任。

附件下载：盱眙县人民医院中层干部竞聘岗位报名登记表

盱眙县人民医院

2018年10月22日

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